_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Ydelserne tager afsæt i de menneskelige relationer på arbejdspladsen, der har betydning for, hvordan organisationen når sine mål. Styrkelse af organisationens evne til at imødekomme krav og udfordringer, samt fastholdelse og udvikling af de ansattes arbejdsglæde, trivsel og engagement, er ydelsernes omdrejningspunkt.

Ydelserne udformes  unikt udfra organisationens behov og formål med interventionen, herunder om udfordringen løses på individ-, gruppe- eller organisationsniveau.

Eksempler på ydelser er:                    

- Coaching og supervision, individuelt eller i grupper

 - Udvikling af samarbejdsrelationer

 - Forandringsledelse og kommunikation

 - Krise- og stress håndtering

 - Konflikthåndtering, mediering

 - Håndtering af afskedigelser

 - Udvikling af trivsel og psykisk arbejdsmiljø

 - Ledersparring

Tilbage til Ydelser

Erhvervspsykologisk rådgivning, Store Kongensgade 132, 1. sal, 1264 KBH K, tlf. 26196378, mail agaard@annettegaard.dk